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Bonsoir,
Se soir je décides de mettre un nouveau sujet concernant le métier du Conseiller funéraire. Première chose, le métier ne se présentera pas a vous si vous ne chercher pas...
Les choses qui peuvent éventuellement bloquer lors d'un entretien :
Le permis de conduire. Si vous n'avez pas le permis, laissez tomber votre candidature en attendant... Car vous avez très très peut de chance d'être appelé pour un entretien si vous avez un vélo ou un scooter... En effet, le conseiller funéraire doit bouger d'une agence à une autre, faire les déclarations etc... Bref, rare sont les fois ou vous resterai au bureau.
L'âge. Alors là, oui et non... En effet, j'ai noué pas mal de connaissance lors de mon contrat au crématorium. J'ai rencontré pas mal de Pompes Funèbres et m'ont donc assisté lors de mes cérémonies. A partir de là, c'est du bouche à oreille. Je penses que sans mon expérience au créma, je n'aurai pas aujourd'hui ma place dans le funéraire.
Ensuite l'âge peut surprendre aussi les familles. Depuis un an de cérémonie, cinq familles ont refusés que je fasses les funérailles. finalement, deux sur les cinq ont accepté et m’ont remercié a la fin pour ma prestation ! Je n'avais pas le droit a l'erreur !
D'ailleurs, le maître de cérémonie n'a pas le droit a l'erreur a aucun moment ! C'est sa aussi travailler dans le funéraire, savoir être le "gentil".
L'expérience. Alors là, je penses que c'est la chose que vous entendriez le plus souvent. Manque d'expérience... Là je n'ai pas grand chose a vous dire mis a part d'effectuer des stages. Dans le cas ou les stages sont refusé, précisé que celui-ci est à titre gratuit...
La motivation. Je penses que c'est le maître mot pour vouloir travailler dedans ! La personne qui me dit "Je ne peux pas expliquer mes motivations sur ce métier" je lui dit qu'il peut allez repartir avec sa candidature ! Si vous voulez bosser dedans, il y a eu forcement un déclic ! Ce déclic est votre motivation ! retenez sa !
lors de mes entretiens, j'ai expliqué que depuis les obsèques d'un de mes proches je souhaites travailler dedans. Au départ c'était par curiosité mais finalement j'ai fais ma place dans le métier. A savoir que 80% des personnes qui veulent bosser dedans c'est suite à un deuil... Donc ne croyez pas que c'est une réponse ridicule ! Le patron se doute bien.
Harceler. Foncez ! Allez plusieurs fois par semaine dans l'agence, discutez, intéressez vous au métier. Il m’ait arrivé de rester 2 heures et demi dans une agence a discuter. Finalement je n'ai pas travaillé chez lui, mais récemment il m'a fait une offre d'emploi (que j'ai refusé étant en contrat en qualité de conseiller funéraire). Le harcèlement peut être positif ou négatif ! Si la personne de l'agence est occupé, n'insistez pas ! Repassez !
Les candidatures. Non au mail, courrier ! Déplacez vous ! Et surtout, demandez a la personne qui prend votre candidature de mettre un cachet. Hé oui, peut de gens le savent, mais lors de votre prochaine visite vous pourrez lui montrer qu'en effet, vous étiez déjà passé. Au bout de 4 ou 5 candidatures avec le cachet de l'agence sa devrai faire bouger les choses.
Surtout ne vous focalisez pas sur une seule agence ! Si l'agence dépend d'un dépôt, demandez le au conseiller funéraire et allez directement au dépôt. En général, le Boss se trouve dedans.
Enfin, on ne dit pas travailler dans le funéraire en regardant tel ou tel émission ou reportage ! Le conseiller funéraire c'est pas comme devenir Pompier ! Il faut creuser un peut plus loin pour connaitre le métier du funéraire. Sachez que vous passerai pas forcement vos journées avec les familles. Il faut gérer une agence, savoir se faire respecter avec les porteurs (chose assez complexe lorsque vous êtes jeune et eux 10 ans de boîte !), et surtout l'administrative ! Un décès demande énormément de papier (déclaration, autorisation, coup de téléphone a la police, mairie, église, crématorium etc...) bref, les premiers temps vous allez l'avoir dur ! Mais ensuite, c'est juste une question d'habitude !
Surtout si vous avez des questions, n'hésitez pas !
Sachez qu'un membre est aussi actif (je penses qu'il se reconnaitra). C'est un membre avec pas mal d'expérience et qui ma pas mal aidé dans mes débuts. personnellement je peux vous aider sur vos parcours et a vous en sortir ! Mais en matière d'expérience je suis loin d'être le premier !
Conclusion : 8 mois d'agent de crématorium; 6 mois d'employé de PF et actuellement conseiller funéraire.
Se soir je décides de mettre un nouveau sujet concernant le métier du Conseiller funéraire. Première chose, le métier ne se présentera pas a vous si vous ne chercher pas...
Les choses qui peuvent éventuellement bloquer lors d'un entretien :
Le permis de conduire. Si vous n'avez pas le permis, laissez tomber votre candidature en attendant... Car vous avez très très peut de chance d'être appelé pour un entretien si vous avez un vélo ou un scooter... En effet, le conseiller funéraire doit bouger d'une agence à une autre, faire les déclarations etc... Bref, rare sont les fois ou vous resterai au bureau.
L'âge. Alors là, oui et non... En effet, j'ai noué pas mal de connaissance lors de mon contrat au crématorium. J'ai rencontré pas mal de Pompes Funèbres et m'ont donc assisté lors de mes cérémonies. A partir de là, c'est du bouche à oreille. Je penses que sans mon expérience au créma, je n'aurai pas aujourd'hui ma place dans le funéraire.
Ensuite l'âge peut surprendre aussi les familles. Depuis un an de cérémonie, cinq familles ont refusés que je fasses les funérailles. finalement, deux sur les cinq ont accepté et m’ont remercié a la fin pour ma prestation ! Je n'avais pas le droit a l'erreur !
D'ailleurs, le maître de cérémonie n'a pas le droit a l'erreur a aucun moment ! C'est sa aussi travailler dans le funéraire, savoir être le "gentil".
L'expérience. Alors là, je penses que c'est la chose que vous entendriez le plus souvent. Manque d'expérience... Là je n'ai pas grand chose a vous dire mis a part d'effectuer des stages. Dans le cas ou les stages sont refusé, précisé que celui-ci est à titre gratuit...
La motivation. Je penses que c'est le maître mot pour vouloir travailler dedans ! La personne qui me dit "Je ne peux pas expliquer mes motivations sur ce métier" je lui dit qu'il peut allez repartir avec sa candidature ! Si vous voulez bosser dedans, il y a eu forcement un déclic ! Ce déclic est votre motivation ! retenez sa !
lors de mes entretiens, j'ai expliqué que depuis les obsèques d'un de mes proches je souhaites travailler dedans. Au départ c'était par curiosité mais finalement j'ai fais ma place dans le métier. A savoir que 80% des personnes qui veulent bosser dedans c'est suite à un deuil... Donc ne croyez pas que c'est une réponse ridicule ! Le patron se doute bien.
Harceler. Foncez ! Allez plusieurs fois par semaine dans l'agence, discutez, intéressez vous au métier. Il m’ait arrivé de rester 2 heures et demi dans une agence a discuter. Finalement je n'ai pas travaillé chez lui, mais récemment il m'a fait une offre d'emploi (que j'ai refusé étant en contrat en qualité de conseiller funéraire). Le harcèlement peut être positif ou négatif ! Si la personne de l'agence est occupé, n'insistez pas ! Repassez !
Les candidatures. Non au mail, courrier ! Déplacez vous ! Et surtout, demandez a la personne qui prend votre candidature de mettre un cachet. Hé oui, peut de gens le savent, mais lors de votre prochaine visite vous pourrez lui montrer qu'en effet, vous étiez déjà passé. Au bout de 4 ou 5 candidatures avec le cachet de l'agence sa devrai faire bouger les choses.
Surtout ne vous focalisez pas sur une seule agence ! Si l'agence dépend d'un dépôt, demandez le au conseiller funéraire et allez directement au dépôt. En général, le Boss se trouve dedans.
Enfin, on ne dit pas travailler dans le funéraire en regardant tel ou tel émission ou reportage ! Le conseiller funéraire c'est pas comme devenir Pompier ! Il faut creuser un peut plus loin pour connaitre le métier du funéraire. Sachez que vous passerai pas forcement vos journées avec les familles. Il faut gérer une agence, savoir se faire respecter avec les porteurs (chose assez complexe lorsque vous êtes jeune et eux 10 ans de boîte !), et surtout l'administrative ! Un décès demande énormément de papier (déclaration, autorisation, coup de téléphone a la police, mairie, église, crématorium etc...) bref, les premiers temps vous allez l'avoir dur ! Mais ensuite, c'est juste une question d'habitude !
Surtout si vous avez des questions, n'hésitez pas !
Sachez qu'un membre est aussi actif (je penses qu'il se reconnaitra). C'est un membre avec pas mal d'expérience et qui ma pas mal aidé dans mes débuts. personnellement je peux vous aider sur vos parcours et a vous en sortir ! Mais en matière d'expérience je suis loin d'être le premier !
Conclusion : 8 mois d'agent de crématorium; 6 mois d'employé de PF et actuellement conseiller funéraire.
J'avais trouvé cette dénomination d'Assistant Funéraire sur le site de la Société des Crématorium de France, et comme tu le précises il n'est nullement question de commerce.
