the deadman Jeu 16 Oct 2014 - 18:18
je pense que la remarque "bâtard de stagiaire" est destiné au statut? non, parce que je ne sais pas comment le prendre, si c'est de moi ce dont vous parlez ou le statut. ambigu tout de même. bref...
Je parle de statut bâtard du stagiaire car effectivement c'est le flou le plus complet pour cette situation.
je suis surpris de votre interprétation...
merci d'y avoir répondu, mais je retiens que vous êtes quand même d' accord avec certains de mes propos.
Pour ce qui est de la motivation, théoriquement, la personne qui fait elle-même les démarches pour souhaiter y travailler dans le domaine funéraire doit savoir à quoi s' attendre ou c' est un idiot.
C'est là où vous faites erreur
à savoir, que la mort ne prévient pas, elle n' envoie pas de sms pour dire qu'elle arrive, donc par conséquent, on peut bien sûr intervenir de jours comme de nuits et aussi bien les week end! faut pas être idiot pour comprendre ça.
Recrutant toujours pour le funéraire, les entretiens se révèlent certaines fois épiques
Pour ce qui est des "statistiques", les chiffres existent quand même. Je ne pense pas qu'on les invente. Donc, quand on dit qu'une personne meurt toutes les secondes, et qu'après on entend dire qu'il y a 250 000 morts cette année et que d' ici 30 ans, on annonce 750 000, c'est que quelque part, ça été quand même étudié. A quoi bon sortir des chiffres comme ça.
Pour faire parler simplement, les décès représentent toujours à peu près 1 % du nombre d'ahabitant d'une ville
Par rapports aux différents "petits gestes" que les entreprises peuvent avoir avec leur client, je pense qu'ils sont tous similaires mais pas fait de la même manière.
Non beaucoup de différences existent, langage, service tout est bon pour faire la différence avec qualité
Pour ma part, je dis et persiste, le milieu de la mort est un cercle fermé! mais encore une fois, ceci n' engage que moi! pour pouvoir y rentrer, faut surtout être PISTONNé.
Non, surtout prouver qu'on est au-dessus des autres candidats et que l'on va apporter une vrai plus-value à l'entreprise.
Maintenant, en ce qui me concerne, j' en ai démarché des entreprises à n'en plus savoir à qui démarcher! je me suis déplacé, j' ai appelé, puis redéplacé, puis re-rappelé! et ce, ça n' était que pour demander un EMT (stage), R.I.E.N !!!!! ensuite, du coup, j' ai voulu changer en demandant un poste....idem (déplacé, appelé etc...).
Pourtant comment voulez vous prouver votre motivation, si on vous donne pas l'opportunité de faire ses preuves!!!
Après pour les week ends et les nuits, comme vous l' aviez souligné, faut voir l' age de la personne (un jeune, c'est vrai, est tenté à vouloir sortir les week ends qu'une personne en charge de famille! et ça se voit quelqu'un qui veut bosser et qui ne demande que CA!!! pas besoin d'être patron d'une entreprise pour s'en apercevoir! ça crève les yeux!