Je travaille actuellement dans une société de marbrerie pompes funèbres. Je suis titulaire du diplôme des 96h et du CQP en conseil funéraire obtenu l'année dernière.
Mon entreprise est répertoriée sous la convention collective "Carrière et matériaux", qui apparaît donc sur ma fiche de paie. Avant mon embauche, j'ai demandé à ce que mon poste corresponde bien à "conseillère funéraire", mais étant donné que je ne suis pas sous la convention collective des PF, est-ce que je suis réellement considérée en tant que telle? Mon entreprise est-elle obligée d'être sous la convention des PF?
Je pose la question car il me semble qu'un conseiller funéraire est assimilé cadre, et je me demande donc si je ne suis pas perdante, surtout pour ma future retraite (le salaire restant pour l'instant secondaire.)
Merci de vos réponses!
Mon entreprise est répertoriée sous la convention collective "Carrière et matériaux", qui apparaît donc sur ma fiche de paie. Avant mon embauche, j'ai demandé à ce que mon poste corresponde bien à "conseillère funéraire", mais étant donné que je ne suis pas sous la convention collective des PF, est-ce que je suis réellement considérée en tant que telle? Mon entreprise est-elle obligée d'être sous la convention des PF?
Je pose la question car il me semble qu'un conseiller funéraire est assimilé cadre, et je me demande donc si je ne suis pas perdante, surtout pour ma future retraite (le salaire restant pour l'instant secondaire.)
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