Poste d'assistant funéraire dans le 76

Bonjour, je recherche un emploi en tant que conseillère funéraire. Bien entendu, je n'ai aucune expérience dans le funéraire mais dans mon métier actuel, je vois des défunts tous les jours donc je suis habituée. Si des employeurs du 76 sont présents sur ce site, me faire signe (je suis titulaire du permis B). Merci

Bonjour, quel est ton emploi actuel ???

Comment fais-tu pour voir des défunts de tous âges tous les jours en ayant aucune expérience dans le funéraire ???

je suis dans la police

Des morts tous les jours...

La question que te poseront les éventuels recruteurs, c'est " mais pourquoi vouloir quitter la Police,cette si grande institution, pour intégrer le monde du funéraire ???"

Là songes-y et prépares tes arguments...

La seconde c'est "voir des défunts c'est bien, mais c'est avec les vivants que l'on négocie", connaissez-vous toutes les attributions et le rôle du conseiller-funéraire ???

Désolé d'être cash...

Pour votre première suggestion, je suis en contrat à durée déterminée (je ne suis pas titulaire). Donc, je pense que le problème n'est pas là. De plus, vous devez savoir mais dites moi si je me trompe, que la majorité du temps, on arrive sur les lieux et on est donc en contact avec la famille du défunt... Rassurez-vous, je me suis bien renseignée sur ce métier. Le mot "négocier" que vous avez employé est très mal placé, je trouve. On ne négocie pas avec les familles, on les accueille!! On les accompagne dans les démarches à suivre, on les AIDE !!!! Désolée d'être moi aussi franche, mais je sens tout le coté "business" dans votre langage... Et accueillir les familles et effectuer les démarches avec eux ne me posent pas de problèmes, des familles, on en accueille tous les jours, certes pas pour les mêmes motifs mais ça arrive!

Le mot négocier n'est pas toujours utilisé à des fins commerciales...

Négocier avec les familles c'est aussi discuter du jour des obsèques, en essayant de faire coincider le jour que la famille souhaite et les possibilités qu'il reste à votre planning.

C'est vrai que la Police est souvent sur les lieux la première, mais en uniforme, etdans ces cas là le décès est souvent suspect, donc le contact avec les familles est différent car les circonstances ne sont pas les mêmes.

Mais c'est surtout en proposant les produits de l'entreprise, NEGOCIER avec les familles pour faire passer votre salon, vos soins (IFT), vos faires-parts, vos cercueils, vos monuments, enfin tout ce qui commercialement fera parti de vos objectifs...

Cordialement

D'accord. Sinon, vous êtes chargé des recrutements? j'aimerai savoir le profil recherché, s'il y en a un exact. Faut-il vraiment de l'expérience pour travailler au sein des pompes funèbres? ou bien les employeurs forment eux-mêmes leurs employés? Parce que les entreprises me disent qu'ils cherchent du personnel mais à ce jour je n'ai eu aucun appel ni même une lettre (depuis mardi dernier à vrai dire) alors je m'inquiète... Prévenez vous quand un profil ne correspond pas? merci de votre réponse.